Impressum

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Privatstiftung gem. § 718 Abs 9 ASVG zur betrieblichen Gesundheitsförderung -Donawitz

Kerpelystraße 201, 8700 Leoben/Donawitz, Austria

Tel.: 050304 25/2120

Mail: office@privatstiftung-donawitz.at

Privatstiftung gem. § 718 Abs 9 ASVG zur betrieblichen Gesundheitsförderung - Donawitz

Rechtsform: Privatstiftung

Sitz: Leoben

Firmenbuchnummer: FN 524991 x

Firmenbuchgericht: Landesgericht Leoben

Stiftungszweck:

Der Stiftungszweck umfasst die Finanzierung von Zusatzleistungen zu Leistungen der Österreichischen Gesundheitskasse.

Stifter:

• voestalpine Stahl Donawitz GmbH;
• voestalpine Rail Technology GmbH;
• voestalpine Metal Engineering GmbH;
• voestalpine Wire Austria GmbH;
• voestalpine Wire Rod Austria GmbH;
• voestalpine Special Wire GmbH;
• voestalpine Tubulars GmbH & Co KG;
• voestalpine Forschungsservicegesellschaft Donawitz GmbH;
• voestalpine Personal Services GmbH;
• voestalpine group-IT GmbH;
• voestalpine Böhler Welding GmbH;
• Casedo GmbH;

Vorstand:

• Mag. Paul Felsberger
• Helmut Turtukowskyj
• Mag. Doris Braun

Beirat:

• Josef Gritz
• Mag. Martin Reisetbauer
• Alexander Lechner
• Dr. Eva Aigner
• Hon. Prof. Dr. Bernhard Vanas

Begünstigte:

Begünstigte der Privatstiftung sind die in § 26 Abs 1 Z 3 ASVG bezeichneten Personen, die zum Stichtag 31.12.2019 jeweils bei der Betriebskrankenkasse voestalpine Bahnsysteme versichert waren, sowie unter bestimmten Voraussetzungen deren Angehörige („Altbegünstigte“). Ferner sind all jene Mitarbeiter, die nach dem 31.12.2019 bei einem der Stifter in ein Arbeitsverhältnis eintreten begünstigt, soweit dieses Dienstverhältnis zum Zeitpunkt der Begünstigung aufrecht ist („Neubegünstigte“). Angehörige von Neubegünstigten, Pensionisten und Bezieher von Rehabilitationsgeld sind nur dann selbst Begünstigte, wenn sie mitversicherte Angehörige sind.

Blattlinie:

Diese Website richtet sich an die Begünstigten der Privatstiftung zum Zwecke der Antragstellung.

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Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit wurde von einer geschlechtsneutralen Schreibweise der auf natürliche Personen bezogenen Bezeichnungen großteils Abstand genommen. Soweit derartige Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich in gleicher Weise auf weibliche Beschäftigte.